Formation en ligne, Coaching et Talent Solutions pour les Entreprises

Solutions d’apprentissage conçues pour aider les entreprises à intégrer les compétences digitales les plus pertinentes.

Nous sommes fiers de les aider à croître :

Apprenez les Compétences les Plus Demandées Aujourd'hui

Nous concevons nos solutions d’apprentissage afin d’aider les équipes à adopter les compétences les plus recherchées.

Des compétences qui font avancer les entreprises.

Vue générale

Modules

Fondamentaux
du Digital

Méthodologie Growth

Méthodologie Agile

Approche Test & Learn

Lean Thinking

Stratégie Centrée sur
l’Utilisateur

Travailler en
Data-Driven

Prise de décision
Data-Driven

Visualisation de Données

Intelligence Artificielle

Fondamentaux de la Data pour les Managers

Analytics Avancées

Growth et
Innovation

Innovation du Business Modèle

Growth Hacking

Digital Marketing

Conception d’Expérimentations

Innovation Fast-Track

Business Model Innovation

Business model canvas, suivis et vérification d’hypothèses, conception d’expérimentations, prototypage rapide.

Growth Hacking

Moteurs de Growth, Personas data-driven, Pirate Funnels, Customer Journey Mapping, OMTM, Principes Agile, Feuilles de Route du Growth, Au-delà de l’OMTM, Metrics Input et Output.

IA : Modélisation Prédictive

Estimation du Customer Lifetime Value, Dataiku, Prédiction des Conversions et du Churn (abandon).

Expérimentation Rapide

Idéation d’une expérimentation, Priorisation d’une expérimentation, Conception d’une expérimentation, Vélocité d’une expérimentation, Gestion des bloqueurs.

IA : Analyse des Psychographics et des Textes

Analyses de sentiments sur les customer reviews, Méthodologies OCEAN, Orange.

Stratégies de Rétention Clients

Intervalle d’Utilisation du Produit, Product Market Fit, Micro-Segmentation, Utilisation du Produit.

Optimisation de la Conversion

Optimisation de la Landing Page, Rédaction Centrée sur la Conversion, Optimisation de Formulaire, Modèle LIFT.

AB Testing Avancé

AB Testing, Statistiques, Bayesian vs Frequentist, Google Optimise.

Canaux d’Acquisition Client

Facebook ads, Plateforme Linkedin, Linkedin ads, Google ads, SEO, Engineered Marketing, Viralité et Growth Loops.

Collection de Données Matérielles (Soft Data)

In-house Usability Collection, 5-Second Tests, Mom-test.

Analytics et Tracking

Mise en place d’un tracking, Google Analytics, Google Tag Manager.

Visualisation de Données et Storytelling

Best practices en visualisation de données, Étapes du data storytelling, Confusion des data et développement de modèle.

Expérimentations du Revenu

Calculer la Business Value, Élasticité du Prix.

Automatisation Marketing

API’s, Outils d’Automatisation : Linkedhelper, Phantombuster, Zapier.

Intelligence Artificielle pour les Managers

AI intuition, parler l’AI, Predictive analytics, Analytics non-supervisées, Prendre en main sans code.

Le Corporate Skills Gap s'accroît dangereusement

La technologie façonne le futur du travail et change la nature des tâches à accomplir. De plus, les compétences doivent être renouvelées tous les 12 mois dans les secteurs de la data, du marketing et de la vente.

Pour grandir et réussir dans un monde digital, les entreprises doivent rapidement adopter des compétences en interne, recruter et développer les meilleurs talents du digital.

Le Saviez-Vous

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des CEOs croient que leur entreprise fait face à des changements disruptifs dus aux technologies digitales

Source: Deloitte Global Human Capital Trends

Le Saviez-Vous

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des CEOs affirment que leur entreprise n’ont pas les compétences nécessaires pour s’adapter

Source: Deloitte Global Human Capital Trends

Le Saviez-Vous

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des employés affirment qu’ils ne maîtrisent pas les compétences dont ils ont besoin

Source: Setting L&D Leaders Up for Success, Gartner

Vous n'avez qu'à demander à nos Partenaires

Nous formons des partenariats avec des entreprises afin de les aider à répondre à leurs challenges digitaux les plus pressants. De l’apprentissage de compétences digitales au recrutement de talents en passant par la construction de compétences à l’échelle de l’entreprise.

Formation digitale et Talent partenaire

Nous nous sommes associés à Tomtom en tant que partenaire clé en matière de formation et de talents digitaux. Nous les avons formé et nous leur avons présenté des talents. Tout cela pour l'innovation, l'agilité, la croissance, la data science et les compétences digitales.

Académie d'Analytics Avancée

Ahold est en train de transformer ses données. Pour accélérer leur maîtrise des données, Ahold a créé une Data Academy. Growth Tribe aide les analystes d'Ahold à accroître leurs capacités d'analyse et de visualisation des données afin de réduire le problème du "Last Mile". Growth Tribe aide également le département financier à améliorer leurs compétences en matière de visualisation et de narration de données.

Formation de Leadership et Data Talent

Takeaway.com croît rapidement tout en se lançant dans de nouvelles technologies grandissantes. Nous nous sommes associés avec Takeaway.com afin de les former au leadership, afin de former leurs équipes à une méthodologie Growth et data-driven.

PACE Programme de Transformation

ING s'est lancé comme mission de rendre ses équipes plus data-driven et autonomes, afin de travailler selon une approche plus Test & Learn. Nous avons formé et accompagné plus de 500 personnes, individuellement ou en équipe, via un programme d'apprentissage personnalisé.

Programme de Transformation Growth

Paysafe souhaitait changer d'état d'esprit, de méthodologie, se débarrasser des silos et donner les moyens aux équipes d'être plus autonomes. Ensemble, nous avons co-crées un programme de transformation Growth personnalisé qui intègre le mindset et les processus au sein de l'entreprise.

Une Solution de A à Z Conçue Pour Répondre aux Besoins les plus Spécifiques

En tant que partenaire d’apprentissage, nous concevons des solutions personnalisées et adaptées aux besoins des équipes. Ainsi, nos programmes donnent des résultats mesurables et apportent des avancées sur les objectifs d’entreprise.

1 Comprendre le contexte de l'entreprise

Quelles sont vos priorités et quels sont les problèmes les plus importants à résoudre ?

Comment est organisée votre entreprise ?

2 Définir les compétences requises

Quelles sont les compétences dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs d’entreprise ?

Définir un langage commun pour les compétences recherchées.

3 Concevoir des programmes d'apprentissage personnalisés

Développer des expériences d’apprentissage afin de résoudre les skills gap les plus critiques.

Mettre en place une Académie afin de développer les compétences recherchées pour les équipes et atteindre les objectifs d’entreprise.

Organiser un apprentissage individuel pour chacun des collaborateurs.

4 Implémenter et lancer les programmes d'apprentissage

Mettre en place une formation qui développe les compétences digitales des équipes.

Tous les programmes sont adaptés aux priorités et aux objectifs spécifiques de l’entreprise.

5 Évaluer les performances et valider l'impact

Évaluer les compétences post-formation et les skills gap afin de valider l’investissement en formation.

Contrôle continu, analyse et optimisation des compétences digitales pour vos équipes.

Prêt à démarrer ?

Utiliser une approche Data-Driven pour le Développement de Talents

Nous ne faisons pas de suppositions pour construire et mesurer les programmes d’apprentissage

Un apprentissage à fort impact

Notre outil exclusif d’évaluation de l’apprentissage nous permet de mesurer en permanence l’impact de l’apprentissage : d’un point de vue opérationnel, personnel et organisationnel.

Cela permet de s’assurer que l’apprentissage a un impact et que le retour sur investissement est solide.

Un apprentissage donné dans nos classes en ligne, live et de manière 100% interractive !

Nous utilisons une technologie de pointe pour offrir une formation et un encadrement à distance. La même expérience qu’en classe, désormais dispensée en ligne.

Le Futur de la Formation à Distance

Pour maintenir une expérience d’apprentissage en ligne de haute qualité et attrayante, nous combinons une technologie de communication de pointe avec notre propre plateforme d’expérience d’apprentissage.

Ainsi, nous pouvons assurer une formation hautement immersive, interactive et percutante directement à vos équipes.

Où qu’elles soient !

La même expérience de classe, maintenant en ligne !

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Alumni dans le monde

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Entreprises formées

Note moyenne des cours

Comment vont apprendre vos équipes

Formations live 100% interactives en ligne

Nos cours en ligne sont donnés en live afin d’assurer un enseignement et une facilitation en temps réel par nos experts.

Accompagnement à distance personnalisé pour les équipes et les managers

En combinant accompagnement à distance et modules en ligne, les équipes bénéficieront d’une montée en compétences sur le long terme tout en restant concentrées sur des résultats à court-terme.

Des modules d'apprentissage sur demande et adaptés au rythme d'apprentissage

Nos modules d’apprentissage en ligne adaptatifs ont été conçus spécifiquement pour permettre à vos équipes de travailler des compétences nécessaires qui leur permettront d’exécuter rapidement.

Une Expérience d'Apprentissage En ligne 100% Immersive

+ de Pratique grâce à nos Nombreux Exercices Guidés en Temps Réel

Notre expérience d’apprentissage en ligne ce n’est ni de la solitude, ni de l’ennui ! Vous resterez engagés grâce à de nombreux exercices pratiques ainsi que des discussions avec vos formateurs, les alumni et vos collègues de classe, via les derniers outils de conférences en ligne.

Interactions de groupe et sessions de travail d'équipe, en ligne évidemment

Profitez des sessions de travail, des discussions de groupe et de l’apprentissage entre pairs pendant vos sessions live ! Les participants travaillent sur de réels cas d’entreprises et partagent ainsi leurs connaissances avec le groupe.

Accès à vie à la communauté et à l'environnement d'apprentissage en ligne

Vous recevrez un accès à vie à l’ensemble du cours et ses ressources à travers notre environnement d’apprentissage en ligne ainsi qu’un support à vie de la part de nos formateurs et de vos pairs via notre plateforme de communauté en ligne.