Formation en ligne, Coaching et Talent Solutions pour les Entreprises
Solutions d’apprentissage conçues pour aider les entreprises à intégrer les compétences digitales les plus pertinentes.

Nous sommes fiers de les aider à croître :




Apprenez les Compétences les Plus Demandées Aujourd'hui
Nous concevons nos solutions d’apprentissage afin d’aider les équipes à adopter les compétences les plus recherchées.
Des compétences qui font avancer les entreprises.
Fondamentaux
du Digital
Méthodologie Growth
Méthodologie Agile
Approche Test & Learn
Lean Thinking
Stratégie Centrée sur
l’Utilisateur
Travailler en
Data-Driven
Prise de décision
Data-Driven
Visualisation de Données
Intelligence Artificielle
Fondamentaux de la Data pour les Managers
Analytics Avancées
Growth et
Innovation
Innovation du Business Modèle
Growth Hacking
Digital Marketing
Conception d’Expérimentations
Innovation Fast-Track
Business Model Innovation
Business model canvas, suivis et vérification d’hypothèses, conception d’expérimentations, prototypage rapide.
Growth Hacking
Moteurs de Growth, Personas data-driven, Pirate Funnels, Customer Journey Mapping, OMTM, Principes Agile, Feuilles de Route du Growth, Au-delà de l’OMTM, Metrics Input et Output.
IA : Modélisation Prédictive
Estimation du Customer Lifetime Value, Dataiku, Prédiction des Conversions et du Churn (abandon).
Expérimentation Rapide
Idéation d’une expérimentation, Priorisation d’une expérimentation, Conception d’une expérimentation, Vélocité d’une expérimentation, Gestion des bloqueurs.
IA : Analyse des Psychographics et des Textes
Analyses de sentiments sur les customer reviews, Méthodologies OCEAN, Orange.
Stratégies de Rétention Clients
Intervalle d’Utilisation du Produit, Product Market Fit, Micro-Segmentation, Utilisation du Produit.
Optimisation de la Conversion
Optimisation de la Landing Page, Rédaction Centrée sur la Conversion, Optimisation de Formulaire, Modèle LIFT.
AB Testing Avancé
AB Testing, Statistiques, Bayesian vs Frequentist, Google Optimise.
Canaux d’Acquisition Client
Facebook ads, Plateforme Linkedin, Linkedin ads, Google ads, SEO, Engineered Marketing, Viralité et Growth Loops.
Collection de Données Matérielles (Soft Data)
In-house Usability Collection, 5-Second Tests, Mom-test.
Analytics et Tracking
Mise en place d’un tracking, Google Analytics, Google Tag Manager.
Visualisation de Données et Storytelling
Best practices en visualisation de données, Étapes du data storytelling, Confusion des data et développement de modèle.
Expérimentations du Revenu
Calculer la Business Value, Élasticité du Prix.
Automatisation Marketing
API’s, Outils d’Automatisation : Linkedhelper, Phantombuster, Zapier.
Intelligence Artificielle pour les Managers
AI intuition, parler l’AI, Predictive analytics, Analytics non-supervisées, Prendre en main sans code.
Le Corporate Skills Gap s'accroît dangereusement
La technologie façonne le futur du travail et change la nature des tâches à accomplir. De plus, les compétences doivent être renouvelées tous les 12 mois dans les secteurs de la data, du marketing et de la vente.
Pour grandir et réussir dans un monde digital, les entreprises doivent rapidement adopter des compétences en interne, recruter et développer les meilleurs talents du digital.
Le Saviez-Vous
des CEOs croient que leur entreprise fait face à des changements disruptifs dus aux technologies digitales
Source: Deloitte Global Human Capital Trends
Le Saviez-Vous
des CEOs affirment que leur entreprise n’ont pas les compétences nécessaires pour s’adapter
Source: Deloitte Global Human Capital Trends
Le Saviez-Vous
des employés affirment qu’ils ne maîtrisent pas les compétences dont ils ont besoin
Source: Setting L&D Leaders Up for Success, Gartner
Vous n'avez qu'à demander à nos Partenaires
Nous formons des partenariats avec des entreprises afin de les aider à répondre à leurs challenges digitaux les plus pressants. De l’apprentissage de compétences digitales au recrutement de talents en passant par la construction de compétences à l’échelle de l’entreprise.
Formation digitale et Talent partenaire
Académie d'Analytics Avancée
Formation de Leadership et Data Talent
PACE Programme de Transformation
Programme de Transformation Growth
Une Solution de A à Z Conçue Pour Répondre aux Besoins les plus Spécifiques
En tant que partenaire d’apprentissage, nous concevons des solutions personnalisées et adaptées aux besoins des équipes. Ainsi, nos programmes donnent des résultats mesurables et apportent des avancées sur les objectifs d’entreprise.
1
Comprendre le contexte de l'entreprise
Quelles sont vos priorités et quels sont les problèmes les plus importants à résoudre ?
Comment est organisée votre entreprise ?
2
Définir les compétences requises
Quelles sont les compétences dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs d’entreprise ?
Définir un langage commun pour les compétences recherchées.
3
Concevoir des programmes d'apprentissage personnalisés
Développer des expériences d’apprentissage afin de résoudre les skills gap les plus critiques.
Mettre en place une Académie afin de développer les compétences recherchées pour les équipes et atteindre les objectifs d’entreprise.
Organiser un apprentissage individuel pour chacun des collaborateurs.
4
Implémenter et lancer les programmes d'apprentissage
Mettre en place une formation qui développe les compétences digitales des équipes.
Tous les programmes sont adaptés aux priorités et aux objectifs spécifiques de l’entreprise.
5
Évaluer les performances et valider l'impact
Évaluer les compétences post-formation et les skills gap afin de valider l’investissement en formation.
Contrôle continu, analyse et optimisation des compétences digitales pour vos équipes.
Prêt à démarrer ?
Utiliser une approche Data-Driven pour le Développement de Talents
Nous ne faisons pas de suppositions pour construire et mesurer les programmes d’apprentissage

Un apprentissage à fort impact
Notre outil exclusif d’évaluation de l’apprentissage nous permet de mesurer en permanence l’impact de l’apprentissage : d’un point de vue opérationnel, personnel et organisationnel.
Cela permet de s’assurer que l’apprentissage a un impact et que le retour sur investissement est solide.

Un apprentissage donné dans nos classes en ligne, live et de manière 100% interractive !
Nous utilisons une technologie de pointe pour offrir une formation et un encadrement à distance. La même expérience qu’en classe, désormais dispensée en ligne.
Le Futur de la Formation à Distance
Pour maintenir une expérience d’apprentissage en ligne de haute qualité et attrayante, nous combinons une technologie de communication de pointe avec notre propre plateforme d’expérience d’apprentissage.
Ainsi, nous pouvons assurer une formation hautement immersive, interactive et percutante directement à vos équipes.
Où qu’elles soient !

La même expérience de classe, maintenant en ligne !

Comment vont apprendre vos équipes
Formations live 100% interactives en ligne
Nos cours en ligne sont donnés en live afin d’assurer un enseignement et une facilitation en temps réel par nos experts.


Accompagnement à distance personnalisé pour les équipes et les managers
En combinant accompagnement à distance et modules en ligne, les équipes bénéficieront d’une montée en compétences sur le long terme tout en restant concentrées sur des résultats à court-terme.
Des modules d'apprentissage sur demande et adaptés au rythme d'apprentissage
Nos modules d’apprentissage en ligne adaptatifs ont été conçus spécifiquement pour permettre à vos équipes de travailler des compétences nécessaires qui leur permettront d’exécuter rapidement.

Une Expérience d'Apprentissage En ligne 100% Immersive



+ de Pratique grâce à nos Nombreux Exercices Guidés en Temps Réel
Notre expérience d’apprentissage en ligne ce n’est ni de la solitude, ni de l’ennui ! Vous resterez engagés grâce à de nombreux exercices pratiques ainsi que des discussions avec vos formateurs, les alumni et vos collègues de classe, via les derniers outils de conférences en ligne.
Interactions de groupe et sessions de travail d'équipe, en ligne évidemment
Profitez des sessions de travail, des discussions de groupe et de l’apprentissage entre pairs pendant vos sessions live ! Les participants travaillent sur de réels cas d’entreprises et partagent ainsi leurs connaissances avec le groupe.
Accès à vie à la communauté et à l'environnement d'apprentissage en ligne
Vous recevrez un accès à vie à l’ensemble du cours et ses ressources à travers notre environnement d’apprentissage en ligne ainsi qu’un support à vie de la part de nos formateurs et de vos pairs via notre plateforme de communauté en ligne.
Changer les méthodes, briser les silos et
responsabiliser les équipes















