Former une équipe au digital
Nos solutions d'apprentissage sont entièrement personnalisées pour équiper tes collaborateurs des capacités digitales dont ils ont besoin pour réussir
Nous les aidons à apprendre et grandir :
Solutions d’apprentissage sur-mesure sur les compétences les plus demandées au monde
Les entreprises sont confrontées à des déficits de compétences et à des challenges complexes qui ne peuvent être résolus par des solutions classiques. C'est pourquoi nous co-créons des programmes d'apprentissage centrés sur vos objectifs.
Mindset & Modèles Mentaux
Ouverture d'esprit
Auto-apprentissage
Data-Driven
Expérimentation
Productivité
Customer-Centricity
Recherche Clientèle
UX Design
Stratégie Omnichannel
Science Comportementale
Communication & Copywriting
Cycle de vie du client
Gestion Produit
Growth & Innovation
Canaux Digitaux
Conduite du Changement
Méthodologie Agile
Digital Marketing
Modélisation de l’activité
Opt. des Taux de Conversion
Branding et Culture
Automatisation
Data & Analytics
Storytelling Data
Analyse Data
Maîtrise Data
Machine Learning
Inférence Statistique
Management de Projet Data
Stratégies Data
Fondamentaux en Data
Pour grandir vous devez vous transformer. Mais comment ?
Tu te demandes comment améliorer l'expérience de tes clients et établir des relations plus approfondies avec eux ou offrir à tes employés et à tes dirigeants des possibilités de se développer et de se donner à fond ?
Pour que ton entreprise puisse adopter de nouvelles technologies, exploiter le potentiel de la data pour découvrir de nouvelles sources de revenus, améliorer l'expérience client et accélérer la croissance et l'innovation, tu dois commencer par transformer le pilier qui est au centre de tout cela : vos équipes.
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Des PDG sont confrontés à des changements de taille induits par les technologies digitales
Des PDG estiment ne pas avoir les compétences nécessaires pour s'adapter
Des employés déclarent ne pas maîtriser les compétences nécessaires
Nous accélérons ta transformation par l'apprentissage
L'apprentissage est un voyage, pas une destination. C'est pourquoi nous pensons qu’il est essentiel pour les entreprises de trouver un partenaire d'apprentissage, et non un organisme de formation.
Experts dans les capacités digitales les plus pointues
Nous travaillons avec des leaders de l'industrie pour nous assurer que notre contenu d'apprentissage est centré sur les compétences digitales nécessaires pour le succès des entreprises. Et avec nos trainers à plein temps, nos programmes sont mis à jour tous les mois !
Partenaires de votre succès
Nous existons en tant que partenaire de digital learning, et non en tant qu’organisme de formation. Nous souhaitons comprendre en profondeur le contexte et les objectifs de votre entreprise afin de co-créer des solutions d'apprentissage qui génèrent une croissance continue et durable - à la fois pour vos équipes et votre entreprise.
Un changement positif de culture et de mentalités
La transformation de vos équipes ne se limite pas à l'acquisition de nouvelles compétences. Il s'agit également d'adopter un état d'esprit favorable à la croissance et à l'innovation, et de favoriser une culture qui permette à ces deux éléments de s'épanouir.
Des expériences d'apprentissage pratiques et réalisables
L'expérience d'apprentissage est notre coeur de métier. Nous savons que pour générer du changement et obtenir des résultats au sein de votre organisation, nos solutions d'apprentissage doivent être mémorables, plaisantes et percutantes.
Adopter le growth et l'expérimentation rapide
Aider tes équipes à expérimenter, apprendre et innover rapidement et efficacement.
Exploiter le potentiel de la data et des analyses
Équiper tes équipes des capacités nécessaires pour activer le pouvoir de la data.
Les mesures que nous prenons pour équiper tes collaborateurs des capacités nécessaires et obtenir les résultats dont vous avez besoin
Définir des capacités à fort impact
Avant tout, nous examinons attentivement les priorités de ton entreprise. Nous analysons ensuite tes objectifs commerciaux au travers de changements de comportement, modèles mentaux et compétences nécessaires pour atteindre ces objectifs.
Diagnostiquer le niveau de capacité
Ensuite, nous identifions les capacités stratégiques qui ont été définies. Afin de découvrir ces bases de référence, nous combinons des données qualitatives provenant d'entretiens avec les principales parties prenantes et les membres de l'équipe avec des données quantitatives provenant d'enquêtes sur les capacités.
Créer des solutions d'apprentissage personnalisées
Des programmes d'apprentissage peuvent ensuite être élaborés pour combler les lacunes les plus urgentes de tes équipes en termes de compétences. Un mélange de formation dirigée par un formateur, de coaching, d'exposés et de modules vidéo à la demande peut être combiné pour créer de l’impact au sein de vos équipes.
Mesurer l’impact et partager les résultats
Nous suivons en permanence les résultats que nos programmes génèrent, par rapport aux bases de référence identifiées dans les analyses des capacités et les mesures de réussite fixées. Nous t'aidons aussi à partager tes réussites en interne afin d'inspirer les autres et de te rapprocher de ton objectif de devenir une organisation autodidacte.
